CAJ : UBA-Gabon intègre le programme

L’Office nationale de l’emploi (ONE) et la filiale de l’United bank for Africa (UBA) ont signé un contrat d’apprentissage jeunesse (Caj) le 19 juillet 2018. Cette convention vise à former 5 jeunes, en deux ans renouvelables, au sein de l’établissement bancaire.

La filiale gabonaise de l’United Bank for Africa a rejoint le programme du contrat d’apprentissage jeunesse(Caj). À travers la convention signée le 19 juillet avec l’ONE, la banque s’engage à accueillir et former 5 jeunes pour un contrat de deux ans renouvelables.

«C’est pour nous l’occasion de donner une opportunité à chaque jeune gabonais d’avoir une première expérience professionnelle. Car en tant qu’entreprise, nous embauchons tout le temps et nous sommes exigeants par rapport à l’expérience professionnelle. C’est également notre responsabilité sociétale de donner une chance à chaque jeune», a déclaré Etienne Ramba, le directeur adjoint d’UBA-Gabon.

Présenté comme un partenariat gagnant-gagnant entre les deux parties, ce programme est ouvert à tous les jeunes diplômés, âgés entre 18 et 35 ans ayant ou pas une expérience professionnelle de moins de deux ans. Il vise à leur apporter un véritable accompagnement dans le cadre de leur stage, développer leurs compétences et renforcer leurs capacités à affronter le marché de l’emploi.

«Le but du CAJ est de pouvoir améliorer l’employabilité des jeunes gabonais. Actuellement, sur le marché de l’emploi, le critère d’expérience professionnelle commence à être assez discriminant(…). Or, nous savons tous qu’une expérience professionnelle s’acquière et ne se décrète pas. Donc il faut mettre en place des dispositifs qui permettent effectivement à des entreprises qui ont besoin(…) de personnes expérimentées, de pouvoir ouvrir dans ces mêmes entreprises, des places pour ces jeunes qui viendront acquérir l’expérience professionnelle dans des conditions flexibles», a confié le directeur général de l’ONE, Hans Landry Ivala.

Instauré en 2016, le Contrat apprentissage jeunesse est encadré par le dispositif du décret n°100 du 17 février 2016. 110 entreprises ont déjà souscrit à ce programme.