De l’école aux rails : le «Tremplin» de 15 jeunes pour réinventer la Setrag

Fruits du programme de formation «Tremplin», quinze jeunes gabonais ont reçu leurs diplômes le 20 juin 2025 et rejoignent désormais les rangs de la Setrag. Formés entre le Gabon, le Maroc et la France, ils incarnent la relève managériale d’un secteur en pleine mutation, portée par une vision ambitieuse de développement durable et de plein emploi.

Les 15 diplômés posant avec les officiels, le 20 juin 2025. © GabonReview

Le 20 juin 2025, la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag) a remis leurs diplômes à 15 jeunes gabonais ayant brillamment achevé leur parcours dans le cadre du programme «Tremplin». Lancée le 5 mars 2024, l’initiative visait à former de jeunes talents, femmes et hommes, pour renforcer les effectifs de l’entreprise ferroviaire et contribuer à ses projets d’avenir.

La relève de la Setrag. © GabonReview

«Ces 15 jeunes ingénieurs, dans tous les métiers, ont suivi des formations, d’abord au Gabon à travers BBS School, l’école de formation de BGFI, ensuite ils ont été au Maroc suivre la formation à l’Institut de formation ferroviaire, puis ils ont passé deux semaines de stage en France», a expliqué l’administrateur directeur général de la Setrag. Ce parcours rigoureux a été couronné par des soutenances de mémoires de stage, qui ont permis de valider leur intégration au sein de l’entreprise.

Pour une structure vieille de 40 ans, l’arrivée de cette nouvelle génération représente un souffle managérial attendu. «Il fallait mettre en place ce relais managérial là, avec des formations complètes, à la fois sur les métiers techniques, les métiers tertiaires, mais aussi un accompagnement de par les anciens cheminots», a poursuivi le dirigeant. Ces jeunes arrivent ainsi dans un environnement professionnel exigeant, en constante évolution, où leurs compétences et leurs qualités humaines seront essentielles pour construire le nouveau rail gabonais. Leur intégration illustre la volonté de la Setrag de miser sur la jeunesse pour assurer sa transformation.

Une collaboration de plusieurs partenaires

Soutenu par le groupe Éramet, le programme Tremplin traduit un engagement profond pour le développement durable et l’emploi local. Il résulte d’une collaboration étroite entre la Setrag, le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), l’Institut de formation ferroviaire (IFF) du Maroc, la BGFI Business School et des experts du groupe Éramet, mobilisés durant 15 mois pour encadrer cette formation. «Le programme Tremplin constitue une véritable passerelle vers l’emploi, un accélérateur de carrière et un vecteur d’espoir pour d’autres nombreux jeunes gabonais frappés par le chômage», a déclaré André Massard, représentant d’Eramet au Gabon. «Il incarne notre conviction commune que la formation est la clé de voûte du développement économique et social d’une nation».

Du côté de l’Institut de formation ferroviaire (IFF), cette expérience constitue une réussite exemplaire. «Tremplin, c’est avant tout une aventure humaine. 15 femmes et hommes, sélectionnés pour leur potentiel, ont été formés à la culture ferroviaire afin de contribuer activement au développement du chemin de fer», a affirmé Raphael Rabier, directeur général de l’IFF du Maroc. Il les a exhortés à «garder cet esprit entrepreneurial et ce professionnalisme» transmis durant leur formation.

Lionel Warren Saïzonou Mahougnon, major de cette première promotion, a souligné l’importance symbolique de cette réussite. «Ce que nous vivons aujourd’hui n’est pas une fin mais un tournant décisif, au soir de cette aventure marquée de preuves et de courage», a-t-il confié. «Ces diplômes sont la matérialisation d’une histoire. L’histoire de nos sacrifices, de tous ces moments qui nous ont forgés».

Au-delà de la formation, Tremplin incarne une vision : celle d’un avenir ferroviaire gabonais porté par des jeunes compétents et engagés. «Que nous soyons toujours et partout le reflet du nouvel élan du Transgabonais», a conclu le jeune ingénieur.