Port-Gentil : La Team PBI forme plus de 60 jeunes à l’employabilité

Renforcer les compétences, outiller les jeunes et faciliter leur insertion sur le marché du travail. C’est l’objectif visé par la Team Patrick Barbera Isaac (PBI), qui a organisé, le lundi 28 juillet à Port-Gentil, un atelier de renforcement des capacités intitulé «Les ateliers de l’employabilité des jeunes».

Photo de famille avec le ministre du Travail, du Plein emploi et du Dialogue social, Patrick Barbera Isaac. © GabonReview

Plus de soixante jeunes y ont pris part. Trois modules phares ont structuré cette session : la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation percutante, la préparation à l’entretien d’embauche, ainsi que les mécanismes d’inscription sur la plateforme du Pôle national de la promotion de l’emploi (PNPE). «Le chef de l’État a placé la question de l’emploi, en particulier celui des jeunes, au cœur de son action, avec pour ambition de bâtir un Gabon du plein emploi, de l’inclusion et du mérite. La jeunesse gabonaise représente notre plus grande richesse, elle est notre présent et surtout notre avenir», a rappelé Patrick Barbera Isaac, ministre du Travail, du Plein emploi et du Dialogue social.

Au cours de ce séminaire, les jeunes ont été initiés aux bonnes pratiques pour se démarquer auprès des recruteurs : construire un CV clair et attractif, rédiger une lettre de motivation personnalisée, réussir un entretien d’embauche et, surtout, se familiariser avec les outils numériques du marché du travail, comme la plateforme du PNPE. « Quand on cherche un emploi, il faut être bien préparé. Un bon CV, bien structuré et centré sur vos compétences, donne envie à un recruteur de vous rencontrer. Et c’est là que commence le vrai travail : réussir l’entretien », a conseillé Irmine Moussodou, cheffe d’antenne du PNPE dans l’Ogooué-Maritime.

Pour le développement des compétences locales

Elle a insisté sur le rôle du PNPE dans l’accompagnement gratuit des demandeurs d’emploi : «L’employabilité des jeunes est notre priorité. Il s’agit de les aider à accéder aux services du PNPE, mais aussi d’accompagner les entreprises à trouver des profils qualifiés.» Cette initiative de la Team PBI, menée en partenariat avec le PNPE, s’inscrit dans une dynamique de développement des compétences locales et d’optimisation de la gouvernance du marché du travail, avec pour finalité un développement inclusif sur tout le territoire. Les témoignages des participants reflètent l’impact de cette démarche.

«Ça va vraiment m’apporter un plus. D’habitude, on fait nos CV et lettres de motivation à la va-vite, en copiant simplement chez un voisin. Là, on apprend à le faire nous-mêmes et à bien le faire», a confié Wolden Dihiba, l’un des bénéficiaires. À l’issue de la formation, plus de soixante attestations de participation ont été remises aux jeunes de Port-Gentil, marquant la clôture de cet atelier tourné vers l’avenir.