SETRAG mise sur l’autonomisation des communautés avec son programme «Beyond–Création d’emploi»

En phase avec la stratégie nationale de diversification économique et de lutte contre la pauvreté, la Société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG) poursuit en 2025 la mise en œuvre de son programme «Beyond–Création d’emploi». Un dispositif qui favorise la formation, le financement et l’accompagnement des populations riveraines de la voie ferrée, avec déjà des résultats tangibles dans plusieurs localités.

Un participant recevant son certificat de formation. © D.R.

La Responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) n’est plus un simple slogan pour la Société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG). Depuis 2023, l’entreprise ferroviaire a lancé le programme «Beyond–Création d’emploi» dont l’objectif est clair : autonomiser les communautés vivant le long de la voie ferrée grâce à la promotion des Activités génératrices de revenus (AGR).

Un engagement qui s’inscrit pleinement dans la vision de l’État gabonais, soucieux de promouvoir l’entrepreneuriat local, de réduire les inégalités et de stimuler la diversification économique. «Nous nous engageons à appuyer les efforts du gouvernement en soutenant les dynamiques locales de création d’emplois et en renforçant les capacités des communautés», explique un représentant de la SETRAG.

Des résultats déjà visibles

En deux ans, le programme a permis de former 246 personnes (128 en 2023 et 118 en 2024) dans des villes comme Ndjolé, Booué, Lopé, Lastourville et Franceville. À ce jour, 132 emplois ont été soutenus, un bilan jugé encourageant par les parties prenantes. Pour 2025, l’entreprise vise 80 nouveaux bénéficiaires. «Cette formation nous a donné les moyens de développer nos projets et de mieux vivre de nos activités», témoigne une participante de Franceville.

Les localités de Ntoum et Oyan s’ajoutent cette année aux zones couvertes par le dispositif. Déjà, 22 personnes ont été formées à Ntoum et une nouvelle session débutera fin août à Oyan.

Un dispositif en trois étapes

Vue de la formation et la photo de famille. © D.R.

Le programme repose sur une approche structurée : d’abord la formation à l’entrepreneuriat et à la gestion des AGR, ensuite le financement des projets viables, et enfin un accompagnement post-financement destiné à garantir la durabilité des activités. Cette méthode vise particulièrement les associations et coopératives locales dont les initiatives étaient en sommeil ou en phase de développement.

Pour assurer la réussite du dispositif, la SETRAG s’appuie sur un partenaire technique, Continuum Leadership, spécialiste de la formation entrepreneuriale et du suivi opérationnel des AGR. Ce partenariat, qui court jusqu’en 2026, permet d’assurer un encadrement professionnel des bénéficiaires.

Vers un impact durable

Au-delà de la formation initiale, l’entreprise ferroviaire met l’accent sur l’accompagnement des bénéficiaires dans l’accès au financement, notamment via des structures de microfinance. Les anciens lauréats des cohortes 2023 et 2024 bénéficient d’un suivi particulier pour consolider leurs projets et assurer leur viabilité économique.

Pour les autorités locales, ce programme illustre la complémentarité entre l’action publique et l’engagement du secteur privé. «Ce programme est un exemple concret de l’appui du secteur privé aux politiques publiques en faveur de l’inclusion socio-économique des populations», souligne l’une d’elles.

En contribuant directement à la création d’emplois durables dans les territoires qu’elle traverse, la SETRAG confirme son rôle d’acteur clé du développement local, tout en renforçant sa proximité avec les communautés riveraines du Transgabonais.