Dialogue et gouvernance : la 4ᵉ édition des Global Masterclass à Dakar

Global Mind Consulting a réuni à Dakar le 19 décembre 2024, des cadres et décideurs africains pour la 4ᵉ édition des Global Masterclass. Autour du thème « Dialogue & Gouvernance », des experts tels que Valérie Gauthier et Adama Ndiaye ont exploré des solutions innovantes pour renforcer la communication, instaurer des modèles de gouvernance agiles et restaurer la confiance dans les organisations africaines.

Seynabou Dia Sall, fondatrice de Global Mind Consulting lors de son intervention, le 19 décembre 2024 à Dakar. © D.R.

Le 19 décembre 2024, Global Mind Consulting, cabinet-conseil en stratégie et relations publiques, a organisé à Dakar la 4ᵉ édition de ses Global Masterclass, un rendez-vous qui a rassemblé cadres et décideurs africains autour du thème « Dialogue & Gouvernance« . Des figures emblématiques du secteur public et privé africain étaient au rendez-vous pour échanger sur des thématiques essentielles telles que la communication, le leadership et les modèles de gouvernance adaptés aux réalités du continent.

Communication et dialogue : des clés pour l’avenir

Seynabou Dia Sall, fondatrice de Global Mind Consulting, a ouvert les débats en posant des questions fondamentales : « Comment améliorer la communication au sein de nos organisations ? Quelles sont les clés d’un dialogue réinventé ? Faut-il créer de nouvelles formes de gouvernance ? » Elle a également invité les participants à réfléchir sur la place de la générosité et de la bienveillance pour dépasser les individualismes et construire ensemble des solutions durables.

L’intervention de Valérie Gauthier, professeur associé à HEC Paris et experte en leadership, a marqué les esprits. Elle a présenté sa méthode Savoir-Relier, une approche innovante qui propose des outils pratiques pour instaurer un dialogue authentique et renforcer la coopération. «Créer des ponts entre les cultures et les points de vue, pour qu’ensemble, par le dialogue, nous puissions générer un impact positif sur la société», a-t-elle expliqué, soulignant que le dialogue est un levier important pour restaurer la confiance et accompagner les transformations organisationnelles.

Des modèles de gouvernance agiles et humains

Adama Ndiaye, directeur général de la Société sénégalaise de réassurances (SENRE) et ancien président de la Fédération des sociétés d’assurances de droit national africaines (FANAF), a enrichi les échanges par un témoignage éclairant sur les modèles de gouvernance innovants. Insistant sur la spécificité des réalités africaines, il a affirmé : «Il nous faut fédérer nos énergies pour mutualiser nos forces et affronter plus efficacement les défis auxquels nos organisations sont confrontées». Selon lui, bâtir des structures agiles et centrées sur l’humain est essentiel pour surmonter les défis contemporains.

Les échanges ont confirmé une idée clé : «Le dialogue ne se limite pas à la résolution des conflits. Il constitue un véritable catalyseur pour adapter et renforcer les structures de gouvernance en les rendant plus inclusives et résilientes». Cette approche est particulièrement pertinente dans un contexte global marqué par une crise généralisée de confiance et de sens.

Avec cette 4ᵉ édition des Global Masterclass, Global Mind Consulting s’inscrit dans une démarche concrète visant à proposer des solutions adaptées aux défis des organisations africaines. Forte de plus de 15 ans d’expérience, l’entreprise accompagne institutions et acteurs économiques dans leur positionnement stratégique, la définition de leurs messages et la valorisation de leur image.

En valorisant le dialogue et la coopération, cet événement a offert un espace unique de réflexion et d’échanges. Il ambitionne de « mutualiser les forces » des décideurs africains pour bâtir des structures de gouvernance inclusives et renforcer leur capacité à affronter les défis globaux.