Bolloré Transports & Logistics Gabon a récemment célébré en différé, à Owendo, la journée internationale des droits de la femme. Une manière pour la société spécialisée dans les prestations de manutention portuaire, de consignation maritime, de logistique transit et de commission en douane, d’honorer ses femmes qui abattent un travail considérable au quotidien.

Bolloré Transports & Logistics a honoré ses femmes à l’occasion de la journée internationale de la femme. © D.R.

La journée internationale des droits de la femme, le 8 mars dernier, n’est pas passée sous silence à Bolloré Transports & Logistics Gabon. A cette occasion, la société spécialisée dans les prestations de manutention portuaire, de consignation maritime, de logistique transit et de commission en douane, a récemment organisé, à Owendo, des journées récréatives pour ses femmes.

Chaque année, en effet, Bolloré Transports & Logistics et Owendo Container Terminal (OCT) mettent un accent particulier sur les évènements féminins. Ces moments matérialisent leur reconnaissance des efforts que les femmes mènent au quotidien. «Après deux années marquées par la pandémie de la Covid-19, cette cérémonie nous a permis de montrer davantage notre intérêt de donner à l’ensemble du personnel les mêmes chances, les mêmes opportunités de carrières», a indiqué Patrick Gerenthon, le directeur général de Bolloré Transport & Logistics Gabon.

La parité homme-femme dans le viseur

© D.R.

Pour ce premier moment de retrouvailles post-Covid, le thème retenu était « Parité-Egalité, parlons-en ». En effet, l’entreprise s’inscrit dans une dynamique de faire accéder les femmes aux prises de décisions importantes au sein de leur activité. Aujourd’hui, la direction générale de Bolloré Transport & Logistics Gabon rajoute quatre nouveaux directeurs, dont 2 Gabonaises dans le comité de direction.

Elle s’entend à valoriser tous ses talents, sans discrimination, favoriser l’égalité homme/femme et l’inclusion sociale, tout en garantissant le respect et la promotion des droits humains et fondamentaux dans l’ensemble de la supply Chain. L’égalité professionnelle femmes-hommes est identifiée comme un levier de transformation avec un potentiel fédérateur commun à toutes les divisions du Groupe Bolloré.

 
GR
 

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