Retraites : Laurence Ndong mobilise les DCRH contre les blocages administratifs

La réforme des retraites était au cœur d’une séance de travail, ce jeudi 8 octobre, au ministère de la Fonction publique. La ministre, Laurence Ndong, a réuni les Directeurs centraux des ressources humaines (DCRH) des différents départements ministériels pour faire le point sur les dossiers encore en souffrance. L’objectif a été d’«identifier les difficultés qui continuent d’entraver l’aboutissement de ces dossiers» et de permettre aux agents concernés de «faire valoir leurs droits dans les meilleurs délais».

La ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, et les DCRH à l’issue de la séance de travail. © D.R.

Réunie le 8 octobre, à Libreville, avec les Directeurs centraux des ressources humaines (DCRH) des différents ministères, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a placé les retards de traitement au cœur des échanges. La rencontre a surtout mis en lumière un blocage au niveau des services de la Solde, lié à la délivrance des attestations de non-solde, pièces indispensables à la poursuite de la procédure.

Une situation d’autant plus sensible que le ministère a déjà signé «les arrêtés de mise à la retraite et des états généraux des services relevant de sa compétence». Pour Laurence Ndong, il n’est pas acceptable que des agents ayant consacré «de longues années au service de l’État» voient leurs droits retardés par des lenteurs administratives.

Pour accélérer le traitement, la ministre a demandé aux DCRH de transmettre «les listes exhaustives des dossiers en souffrance», accompagnées des accusés de réception prouvant leur transmission aux services compétents. Ces données doivent permettre d’établir «une situation précise des blocages» et de saisir le ministère du Budget afin d’améliorer la coordination. En toile de fond, l’exigence est de faire de la retraite «l’aboutissement serein d’une carrière consacrée au service de la Nation», et non «le début d’un parcours administratif éprouvant».