Suscription par RSS
CNSS : Le tableau sombre du Sypross
Suppression du 13e mois, restriction des libertés syndicales, décisions contreproductives… autant de couleuvres avalées par le Syndicat des professionnels de la sécurité sociale (Sypross) qui réclame à la direction générale de la Caisse de sécurité sociale (CNSS) un retour à la normale.
Le président du Sypross, André Richard Ndi Bekoung. © i.ytimg.com
Réuni en assemblée générale, le 1er septembre à Libreville, le Syndicat des professionnels de la sécurité sociale (Sypross) a dépeint un tableau sombre de la situation au sein de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). «A ce jour, l’agent CNSS vit dans la psychose effroyable de voir la maison CNSS s’effondre du jour au lendemain», a déploré le président du Sypross.
Pour justifier son affolement, André Richard Ndi Bekoung a brandi plusieurs «faits alarmants» parmi lesquels, la volonté de la direction générale de supprimer le 13e mois. Pour la direction générale en effet, «le 13e mois n’est réservé que pour les entreprises qui produisent. Or, la CNSS ne produit rien. En conséquence, pas de 13e mois en décembre 2018». Un argument balayé par le Sypross, rappelant que «le 13e mois est un avantage conventionnel qui est octroyé à chaque agent de la CNSS au mois de décembre, conformément à l’article 42,14 de la Convention collective en vigueur».
Dans son chapelet de récriminations, le Sypross a également évoqué le non respect, par la direction générale, de l’accord négocié le 5 février entre les deux parties. Par ailleurs, le syndicat a regretté que «les décisions de la direction générale visant au redressement de l’institution, l’amélioration des conditions de vie de l’agent CNSS et l’instauration d’une justice sociale, suscitent de vives inquiétudes de la part du personnel».
En cette période de vaches maigres, le Sypross s’étonne que depuis le 27 août 2017 à ce jour, la direction générale ait procédé au recrutement massif de 300 agents et stagiaires. Mais aussi, à l’augmentation des postes de directeurs de 20 à 70, et des chargés d’études de 20 à 70. «Les décisions prises par le directeur général ont des effets négatifs sur le fonctionnement de l’institution», a alerté André Richard Ndi Bekoung.
Le leader du Sypross a notamment souligné que «la mise sur chèques des pensions des retraités de la CNSSS au mois de novembre 2017 a eu pour conséquence, la non perception des droits de plusieurs centaines de pensionnés dont les réclamations courent jusqu’à ce jour». De même, «la mise en place du guichet unique pour le traitement des dossiers de pensions crée un goulot d’étranglement dans la liquidation des nouveaux droits».
Cerise sur le gâteau, le syndicat a déploré la répression de la liberté syndicale au sein de la CNSS, caractérisée notamment par l’affectation disciplinaire des délégués syndicaux membres du Sypross et les délégués du personnel du Sypross. C’est le cas par exemple du président du Sypross. Technicien de l’immatriculation et du recouvrement au siège de Libreville, ce dernier a été affecté au Centre médico-sociale de Lastoursville, dans la province de l’Ogooué-Lolo.
2 Commentaires
Elle n’en a cure. Allez voir ses travaux a cap caravane. Mm l’état n’a pas ces moyens là.
Dame Nicole est venu pour faire tomber la CNSS. En effet, au delà de la rapine organisée depuis un peu plus de 9 mois et qui nuit gravement aux finances de la Caisse, elle peine malheureusement à comprendre le métier de la sécurité sociale!
1.Elle dit que la CNSS ne produit pas : c’est faux, la CNSS produit sinon d’où viennent les recettes budgétaires ou de production de la CNSS ? ne s’agit-il pas des recettes issues des immeubles de rapports (location ou vente des villas…) ou des actes médicaux issues de ses structures sanitaires…? Il s’agit bien là de la production même si celle-ci est secondaire et que la première ressources demeure les cotisations des personnes affiliées à la Caisse! La CNSS produit mais ce n’est pas son activité principale, c’est déterminé parla loi!
2.En arrivant à la Caisse elle a dénoncé la masse salariale, alors qu’elle l’a augmenter de manière exponentielle avec ses embauches et la création des postes d’une certaines vacuités et inutilités avérées!
3.Quid des économies engrangés durant « ses » opérations de restrictions de la masse salariale! Où sont les investissements consentis? la plupart des chantiers entamés et bien avancés par son prédécesseur sont tous à l’arrêt! A part ses chantiers personnels…qui eux avancent vites et bien!!
4.Elle veut maintenant museler la liberté syndicale, mon Dieu! Comment peut-on affecté des agents syndiqués y compris son président dans des provinces pour vouloir faire passer des décisions iniques? Que fait le ministère du travail face à cette situation? Est-on réellement dans un pays dictatoriale dans lequel la liberté syndicale n’a pas droit de cité?
5.Elle confond également la gestion publique à la gestion privée des affaires! comment vouloir adapter les méthodes de gestion du publique à un organisme privé comme la CNSS? Pourquoi a-t-elle manifestement du mal à faire le distingo?
6.L’impression donnée, c’est que les décisions prises depuis son arrivée vont dans le sens de faire souffrir davantage les gabonais qui sont déjà à bout de souffle avec la conjoncture économique difficile! Il n’est pas bon de continuer à souffler sur des braises!!! Comment un DG peut-il supprimer le salaire et délester son PCA de ses agents? Tous ça, c’est le PR qui le lui demande???
7. A regarder même à distance, la CNSS se meurt un peu plus chaque jour! Si cela perdure on risque de passer à une implosion de cette entreprise qui se positionnait déjà comme un fleuron de l’économie gabonaise! Que le Distingué Camarade Président se rende compte qu’il a manifestement eu une erreur de casting!! Il est urgent pour lui de réagir dès maintenant avant que ce ne soit l’urgence elle-même qui le rattrape!!!