Fonction publique : des radiations après l’examen des dossiers litigieux, 11,3 milliards d’économie pour l’État

Présentant, mardi 22 septembre, les conclusions de la Commission exceptionnelle des litiges, validées par le Conseil des ministres du 18 septembre, la ministre de la Fonction publique, Laurence Ndong, a détaillé une opération destinée à assainir les effectifs et le fichier de solde. Menés du 8 juin au 24 juillet 2026, les travaux ont porté sur 1 765 agents épinglés, dont 1 162 dossiers examinés par la commission et 603 agents de la main-d’œuvre non permanente déjà radiés. Au total, 1 473 radiations, 292 réhabilitations, avec ou sans sanctions, ont été décidées pour une économie de 11,3 milliards de francs CFA, en moins de deux ans, pour l’État gabonais.

La ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, face à la presse, le 22 septembre 2026, à Libreville. © GabonReview

Au lendemain de la validation, par le Conseil des ministres du 18 septembre, des conclusions de la Commission exceptionnelle des litiges, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, a présenté ce mardi 22 septembre, les résultats de l’opération d’assainissement des effectifs et du fichier de solde. Sur 1 765 agents épinglés par la Task Force, 1 162 dossiers d’agents permanents ont été examinés, tandis que 603 agents de la main-d’œuvre non permanente ont déjà été radiés.

Dans le détail, les radiations comprennent notamment 110 abandons de poste sans droit à pension, 54 agents statutaires ou pré-salariés, six retraités non régularisés, 65 décès non déclarés et des matricules de personnels des cabinets n’étant plus en fonction. L’Éducation nationale (384 cas), la Santé (222 cas) et l’Économie et Finances (111 cas) concentrent 62 % des litiges.

«Toute absence doit être justifiée», a rappelé Laurence Ndong, précisant que les décisions ont été prises après confrontation des données, auditions contradictoires et examen des pièces, dans le respect du cadre légal.

«Le mérite doit être notre boussole et l’équité notre règle»

Instantanés de la rencontre avec les journalistes. © GabonReview

L’impact financier constitue l’autre volet de cette opération. 1,905 milliard de francs CFA de bons de caisse reversés entre octobre 2024 et janvier 2025, auxquels s’ajoutent 9,414 milliards de salaires suspendus de février 2025 à juin 2026. Soit 11,319 milliards de francs CFA économisés.

Avec 809,1 milliards de dépenses de personnel exécutées à 98% en 2025, Laurence Ndong estime urgente une réforme structurelle.

«Le mérite doit être notre boussole et l’équité notre règle», a-t-elle fait savoir. Les administrations doivent désormais notifier les décisions et actualiser les actes de gestion.

«Chaque franc public compte», a insisté la ministre, qui a annoncé la mise à jour des actes de gestion et la poursuite des réformes disciplinaires et administratives. Elle a appelé à plus de contrôles renforcés des actes, de supervision accrue et à une meilleure maîtrise du recrutement.