Gab’Oil : la nouvelle direction mise sur la sécurité au travail pour gagner en performance

La société pétrolière publique Gab’Oil a officiellement engagé la mise en place de son Comité de santé et de sécurité au travail (CSST), une première depuis sa création. Portée par la nouvelle direction générale conduite par Éric Sounda, cette initiative vise à renforcer la prévention des risques professionnels et à améliorer les conditions de travail, avec en ligne de mire une performance durable de l’entreprise.

Un moment de la sensibilisation avec un des experts de la Direction générale de la sécurité et de la santé au travail. © Com. Gab’Oil

La santé et la sécurité des agents s’imposent désormais comme des axes prioritaires de la gestion de Gab’Oil. Après neuf années d’existence, l’entreprise publique annonce l’instauration d’un Comité de santé et de sécurité au travail (CSST), conformément aux dispositions du Code du travail. Une initiative qui traduit l’orientation de la nouvelle équipe dirigeante, déterminée à placer le capital humain au cœur de sa stratégie de développement.

Les premières séances de sensibilisation consacrées à la mise en place de cet organe ont débuté le mardi 13 octobre, en collaboration avec les experts de la Direction générale de la sécurité et de la santé au travail (DGSST). Une première rencontre a notamment réuni les principaux responsables de l’entreprise dans la salle de réunion du sixième étage.

Prévenir les risques, améliorer le rendement

Instantanés de la réunion. © Com. Gab’Oil

Composé de représentants de la direction et du personnel, le CSST aura pour mission d’identifier les risques professionnels, de promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé, de veiller au respect des normes en vigueur et de sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de prévention.

Pour la nouvelle direction générale, cette démarche ne relève pas uniquement d’une obligation réglementaire. Elle participe également d’une volonté de renforcer les conditions de travail, de limiter les risques liés aux activités professionnelles et de créer un cadre propice à l’efficacité collective. La prévention des accidents et la protection des agents apparaissent ainsi comme des leviers de performance, dans un secteur où la sécurité constitue un enjeu majeur.

« La mise en place de ce comité marque une étape importante dans notre démarche de prévention et de protection. Nous voulons que chaque employé puisse exercer ses fonctions dans les meilleures conditions possibles », a déclaré Éric Sounda, directeur général de Gab’Oil.

Une gouvernance davantage tournée vers l’humain

Avec la création d’une instance dédiée, la direction entend inscrire la santé et la sécurité dans les pratiques quotidiennes de l’entreprise. Cette orientation revendique une évolution managériale fondée sur la prévention, le dialogue avec les travailleurs et une meilleure prise en compte de leurs préoccupations.

Les premières réunions du CSST sont annoncées dans les prochaines semaines. Le comité devra travailler avec les services internes et les autorités compétentes afin d’assurer le suivi régulier des actions engagées.

En faisant de la protection de ses collaborateurs une priorité affichée, Gab’Oil entend ainsi concilier responsabilité sociale et exigences de rendement. Un pari managérial qui repose sur une conviction : des agents mieux protégés et évoluant dans de meilleures conditions sont aussi un atout pour la performance durable de l’entreprise.