Gabon : 177 entreprises ont contribué à l’employabilité de 4155 jeunes depuis 2016

L’Office nationale de l’emploi (ONE) a adressé ses vœux les meilleurs aux 177 entreprises ayant œuvré pour l’amélioration de l’employabilité de plus de 4155 jeunes gabonais par la signature de Contrats d’apprentissage (Caj) depuis 2016. Des résultats encourageants mais qui paraissent mitigés, en tenant compte du nombre de jeunes chômeurs au Gabon estimés à 200 000 âmes en 2019.

Selon l’ONE, 177 entreprises ont contribué à l’employabilité de 4155 jeunes depuis 2016, par la signature de Contrats d’apprentissage (Caj). © D.R.

Piloté par l’Office national de l’emploi (ONE), le Contrat d’apprentissage jeunesse (Caj) a enregistré des résultats encourageants depuis son lancement il y a cinq ans. C’est ce que traduit un communiqué de l’établissement public publié dans L’Union du 11 janvier. Dans cette publication, en effet, l’ONE a souhaité ses meilleurs vœux de prospérité et de succès pour cette nouvelle année «aux 177 entreprises citoyennes qui ont œuvré pour l’amélioration de l’employabilité de plus de 4155 jeunes gabonais âgés de 16 à 35 ans par la signature de Contrats d’apprentissage depuis 2016».

Le Caj est un dispositif visant à améliorer l’employabilité des jeunes demandeurs d’emploi, afin de leur permettre de postuler aux offres d’emploi exigeant une expérience professionnelle. Il cible les demandeurs d’emplois âgés de 16 à 35 ans, diplômés ou sans qualification, et ceux avec peu ou pas d’expérience professionnelle. Selon la Banque mondiale, 35,7% des chômeurs au Gabon sont les jeunes âgés de 15-24 ans. En 2019, le Mouvement national des chômeurs du Gabon (MNCG) révélait que le pays comptait 200 000 jeunes chômeurs. Dans l’hypothèse de l’exactitude de ces dernières données, les résultats du Caj en cinq paraissent plutôt faméliques.