Le Centre de compétences Zita Oligui Nguema affiche ses premiers résultats concrets dans la lutte contre le chômage au Gabon. À l’issue d’un parcours alliant formation et immersion professionnelle, 52 jeunes ont été intégrés dans différentes entreprises partenaires. Une première cohorte qui illustre une approche fondée sur l’adéquation entre les compétences acquises et les besoins réels du marché.

Les 52 jeunes du Centre de compétences Zita Oligui Nguema. © D.R.

 

Grâce au dispositif proposé par le Centre de compétences Zita Oligui Nguema qui se  démarque par son orientation pratique, 52 jeunes sortant du centre ont récemment été intégrés dans des entreprises en tant qu’employés. Selon des informations relayées le 24 avril par le site Ogooué Info, ces recrutements traduisent l’efficacité d’un modèle pédagogique axé sur la pratique. Le centre privilégie en effet une formation tournée vers l’action, où les apprenants sont placés en situation réelle de travail, en complément des enseignements théoriques.

L’offre de formation est donc pensée en lien direct avec les attentes des employeurs, afin de proposer des profils opérationnels dans l’immédiat. À côté des compétences techniques, le centre met également l’accent sur le savoir-être et l’accompagnement vers l’emploi, avec un suivi des bénéficiaires jusque dans leur intégration en entreprise.

Cette première vague d’insertion témoigne d’une volonté de rapprocher davantage la formation du monde du travail. Elle met aussi en évidence le potentiel de la main-d’œuvre locale, formée sur place pour répondre aux besoins des entreprises nationales. Une dynamique qui participe à la consolidation du tissu économique et à la réduction du recours à des compétences extérieures.

Thécia Nyomba 

 
GR
 

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