Les 16 et 17 avril derniers, VAALCO Gabon SA a réuni ses équipes opérationnelles à Port-Gentil dans le cadre d’une mission de travail consacrée au permis d’Etame Marin. Au cœur de cette rencontre : la mobilisation collective, l’alignement stratégique et la valorisation des ressources humaines gabonaises.

Port-Gentil, Hôtel Mandji, 16-17 avril 2025. Direction et équipes opérationnelles de VAALCO Gabon SA réunies lors de la mission de travail consacrée au permis d’Etame Marin : deux jours d’échanges placés sous le signe de la mobilisation collective et de la valorisation des talents gabonais. © VAALCO

 

Quelques instants saisis au fil des deux journées de travail. © VAALCO

Pendant deux journées denses, la direction et les équipes de terrain ont conjugué séances de travail et visites opérationnelles, dans un dialogue voulu à la fois concret et structurant. L’exercice avait un double objectif : diffuser les priorités de l’entreprise pour l’exercice en cours, et ménager un espace d’écoute aux préoccupations des collaborateurs.

Le moment le plus attendu de ces assises s’est tenu à l’Hôtel Mandji, où direction et personnel se sont retrouvés autour d’un échange franc et direct. Formation, trajectoires professionnelles, place des cadres gabonais dans la feuille de route de l’entreprise : autant de thématiques qui illustrent la volonté affichée de VAALCO de bâtir, de l’intérieur, une organisation durable et ancrée dans les réalités du pays.

«Cette rencontre nous permet de mobiliser l’ensemble de nos équipes autour des objectifs de l’année. La performance de VAALCO Gabon SA repose avant tout sur l’engagement et l’alignement de nos collaborateurs», a affirmé Viannet Okouma, Administrateur Directeur Général de VAALCO Gabon.

L’initiative s’inscrit dans une politique de contenu local que la compagnie revendique avec constance : formation, transfert de compétences, accompagnement des parcours. Présente au Gabon depuis 2002, soit plus de deux décennies d’exploitation sur le champ d’Étame , VAALCO Energy entend ainsi conjuguer performance industrielle et responsabilité sociale, en phase avec les priorités nationales en matière d’emploi et de valorisation du capital humain.

 
GR
 

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