L’EAFDL : 22 officiers en formation pour renforcer la gestion du capital humain

L’École d’administration des forces de défense de Libreville (EAFDL) a lancé son programme de formation de 22 officiers, grâce à sa toute première édition de la Formation d’adaptation en ressources humaines (FA-RH), à Libreville. Une initiative qui s’inscrit dans la volonté de moderniser la gestion des personnels au sein des Forces de défense et de sécurité.

Les officiers en pleine formation. © D.R.

Durant trois semaines, 22 officiers issus de différentes composantes des forces gabonaises, y compris les forces de sécurité intérieure, vont renforcer leurs compétences en matière de gestion des ressources humaines. Cette formation lancée en début de semaine vise à doter les cadres militaires d’outils plus modernes et adaptés aux exigences opérationnelles actuelles, dans un contexte où la performance des institutions dépend de plus en plus de la qualité de leur capital humain.

Dès la première journée, les participants ont été introduits à l’environnement de l’EAFDL et à son offre de formation. Au-delà de cette présentation institutionnelle, les échanges ont surtout mis en lumière la nécessité d’un changement de paradigme : passer d’une gestion administrative du personnel à une approche stratégique du capital humain, considérée désormais comme un levier essentiel de performance et d’efficacité.

Soutenue par la Direction de la coopération de sécurité et de défense (DCSD) ainsi que par l’ambassade de France au Gabon et à São Tomé-et-Príncipe, cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large de modernisation des forces gabonaises.

Dans cette perspective, les organisateurs rappellent que la véritable richesse des institutions ne réside pas uniquement dans les moyens matériels, mais bien dans la valeur de leurs femmes et de leurs hommes, au cœur de toute performance durable.

Thécia Nyomba