Setrag : deux cadres diplômés de la MODEV pour accélérer la modernisation et la décarbonation du Transgabonais

À Owendo, la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag) a mis à l’honneur, le 30 juillet 2026, deux de ses cadres ayant obtenu la Maîtrise d’Ouvrage pour le Développement (MODEV), une formation de haut niveau financée par l’Agence française de développement (AFD). À travers leurs travaux consacrés à l’augmentation de la capacité du réseau ferroviaire et à la décarbonation des activités de l’entreprise, ces diplômés incarnent la volonté de la Setrag de renforcer son expertise interne pour relever les défis du développement durable.

Setrag et son partenaire AFD posant avec les deux diplômés de MODEV, le 30 juillet 2026. © GabonReview

La Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag) a célébré, le 30 juillet 2026, la réussite de deux de ses cadres à la Maîtrise d’Ouvrage pour le Développement (MODEV), une formation diplômante soutenue par l’Agence française de développement (AFD). Les mémoires présentés par les deux diplômés portent sur des enjeux importants pour l’entreprise : l’augmentation de la capacité de la voie ferrée et la décarbonation des activités ferroviaires. À travers cette initiative, la SETRAG réaffirme son ambition de développer les compétences de ses collaborateurs afin d’accompagner durablement la modernisation du Transgabonais.

«Ces deux collaborateurs ont présenté des projets portant sur l’augmentation de la capacité de la voie ferrée à travers le projet que nous avons appelé le PAC, le plan d’augmentation de la capacité, mais aussi sur la décarbonation de nos activités. Ce sont deux thématiques qui répondent directement aux enjeux majeurs de développement de la SETRAG», a déclaré le directeur général de la Setrag, Christian Magni. Selon lui, cette montée en compétences permettra aux deux cadres d’accéder progressivement à des responsabilités plus importantes, tout en consolidant l’expertise interne de l’entreprise.

La cérémonie a également mis en évidence la solidité du partenariat entre la Setrag et l’AFD. Le directeur de l’AFD au Gabon, Olivier Delefosse, a rappelé que l’accompagnement de son institution ne se limite pas au financement des projets. «Ce sont des partenaires que nous soutenons financièrement, mais également dans le renforcement de leur capacité à travers des formations diplômantes qui ont lieu en partie au Gabon et en France. Chaque année, il y a un certain nombre de diplômés gabonais et, cette année, nous honorons deux diplômés de la Setrag qui ont obtenu leur diplôme en France tout récemment», a-t-il indiqué, saluant la qualité des travaux présentés.

Concilier apprentissage et pratique professionnelle

Quelques moments de la présentation et la photo de famille. © GabonReview

Pour Wilcis Molomba Mounguengui, cette formation a permis de concilier apprentissage et pratique professionnelle. «On n’est pas complètement déconnecté de la réalité professionnelle, étant donné que nous avons subi des cours pendant six mois en distanciel. Donc, en même temps, on acquérait des nouvelles compétences et connaissances qu’on pouvait directement appliquer durant les six premiers mois», a-t-il expliqué. Il ajoute que les trois derniers mois, passés en France, ont été consacrés à l’élaboration des mémoires et à l’acquisition de compétences destinées à faire des participants «des acteurs de transition et de développement global».

De son côté, Syntiche Avome Menié nourrit l’ambition de voir son projet de décarbonation rapidement mis en œuvre au sein de l’entreprise. «J’ai présenté ce projet devant le directeur de la Setrag. Il est très ambitieux, il est très crédible. J’ai déposé le projet sur la table du directeur. S’il décide que c’est un projet qui est assez crédible et ambitieux, il pourra donner l’ordre qu’on puisse l’entamer et je serai prête à pouvoir le mener vers un succès de décarbonation», a-t-elle affirmé. Créée en 2007 et intégrée au système Licence-Master-Doctorat (LMD), la MODEV est une formation de neuf mois, dont six à distance et trois en France. Financé par l’AFD, ce programme permet chaque année à une vingtaine de cadres des pays partenaires de renforcer leurs compétences en maîtrise d’ouvrage et en conduite de projets de développement.