SETRAG réaffirme sa neutralité dans le différend interne au SYCAT

Plusieurs courriers, plusieurs signataires, un seul syndicat : depuis juin, personne ne sait vraiment qui dirige le SYCAT. Face aux tensions qui secouent actuellement le Syndicat des conducteurs et agents d’accompagnement des trains, la Société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG) a tenu à clarifier sa position. L’entreprise assure n’avoir pris aucun parti dans ce différend interne et affirme s’être exclusivement appuyée sur les conclusions des autorités compétentes pour déterminer son interlocuteur syndical.

Le siège de la direction générale de la SETRAG. © D.R.

Le 14 août, une assemblée générale du Syndicat des conducteurs et agents d’accompagnement des trains (SYCAT), tenue en dehors des locaux de l’entreprise, a cristallisé des préoccupations couvant depuis plusieurs semaines. C’est dans ce contexte que la direction des ressources humaines a pris la parole.

S’exprimant au nom de cette direction, Pulchérie Nzang Mba épouse Tome, chef du département rémunération et avantages sociaux assurant l’intérim du directeur des ressources humaines, a rappelé que la SETRAG ne s’immisce pas dans la gestion interne des organisations syndicales. Selon elle, l’entreprise demeure attachée aux principes du dialogue social et veille à préserver une stricte neutralité dans les affaires relevant exclusivement de la vie syndicale.

Selon l’entreprise, l’origine du différend remonte au mois de juin 2026, lorsque la direction générale a reçu plusieurs correspondances émanant de personnes revendiquant chacune la direction du SYCAT. Ces courriers, porteurs de positions divergentes et signés par différents responsables, ont créé une incertitude quant à l’identification des représentants légalement habilités à engager le syndicat dans ses relations avec l’entreprise.

Une reconnaissance officielle du bureau en place

Afin d’éviter toute accusation d’ingérence, la SETRAG a choisi de saisir la direction de la réglementation du ministère du Travail, du Plein Emploi, du Dialogue social et de la Formation professionnelle. Une réunion a ainsi été organisée en présence de cette administration, de la Confédération syndicale des travailleurs du Gabon (CSTG), à laquelle le SYCAT est affilié, ainsi que des différentes parties concernées par le litige.

À l’issue de cette démarche, la direction de la réglementation et la CSTG ont reconnu le bureau actuellement en place comme seul interlocuteur syndical. La SETRAG précise que sa position découle exclusivement de cette reconnaissance officielle et non d’une quelconque préférence dans le conflit. Tout en rappelant que les voies de recours prévues par la loi restent ouvertes aux parties concernées, l’entreprise réaffirme son engagement en faveur de l’État de droit, du dialogue social et de la recherche de solutions concertées pour préserver la stabilité sociale et les intérêts de l’ensemble des travailleurs.

Auteur : Brice Gotoa