Fonction publique : 196 actes signés pour régulariser la situation de 647 agents

La Fonction publique gabonaise poursuit sa campagne de résorption des dossiers en attente. Le lundi 26 octobre, la ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, Laurence Ndong, et Marc Abeghe, ministre délégué auprès du ministre de l’Économie, des Finances, ont signé 196 projets d’actes administratifs au bénéfice de 647 agents publics, dans le cadre du Guichet unique. Ce dispositif réunit les différents signataires autour d’une même table afin de réduire les délais de traitement et d’accélérer la régularisation des situations administratives des agents.

La ministre de la Fonction publique, Laurence Ndong, et Marc Abeghe, ministre délégué auprès du ministre de l’Économie, et leurs collaborateurs lors de la signature des actes administratifs. © D.R.

La régularisation des situations administratives des agents publics se poursuit au Gabon. À Libreville, Laurence Ndong, ministre de la Fonction publique et du Renforcement des capacités, et Marc Abeghe, ministre délégué auprès du ministre de l’Économie, des Finances, de la Dette et des Participations, chargé de la Lutte contre la vie chère, ont procédé à la signature de 196 projets d’actes administratifs dans le cadre du Guichet unique. Cette opération concerne 647 agents publics, dont 492 de catégorie A, 129 des catégories B et C et 26 agents contractuels. Elle s’inscrit dans la volonté du gouvernement de résorber progressivement les dossiers en attente et de fluidifier le traitement des carrières administratives.

Apporter «des réponses concrètes aux attentes des agents publics»

Les actes signés couvrent plusieurs situations professionnelles. On évoque des titularisations, des avancements, des reclassements après stage ou concours professionnel, des changements de spécialité et de statut, ainsi que les reclassements après le Conseil africain et malgache pour l’enseignement supérieur (CAMES). À la suite de la signature administrative, il est question de permettre aux agents concernés de voir leur situation régularisée et de bénéficier des droits qui en découlent. 

À cet effet, les deux membres du gouvernement ont réaffirmé leur engagement à renforcer la coordination entre leurs administrations respectives afin d’accélérer le traitement des dossiers. Selon le ministère de la Fonction publique, cette démarche vise à apporter «des réponses concrètes aux attentes des agents publics» et à améliorer la gestion de leurs carrières.

Réduire les retards administratifs, renforcer la coordination entre les services compétents

L’opération s’inscrit dans la mise en œuvre des instructions du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema, qui a fait de la régularisation administrative des agents publics une priorité de gouvernance. Elle relève du quatrième pilier de son Programme de gouvernance, consacré au capital humain et à la justice sociale. 

À travers le Guichet unique, les autorités entendent ainsi «réduire les retards administratifs, renforcer la coordination entre les services compétents et garantir une meilleure prise en compte des droits des agents». L’objectif est de faire de la régularisation des carrières un élément d’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’État et de consolidation de la justice sociale au sein de l’administration publique.