Omboué : Edgard Yaya Soumbounou veut accélérer la cadence municipale

Lors d’une récente rencontre avec les agents municipaux et les membres de son cabinet, le maire d’Omboué, Edgard Yaya Soumbounou, a fixé de nouvelles exigences en matière de discipline administrative et d’efficacité des services. Assainissement, préparation de la saison des pluies et approvisionnement en carburant figurent parmi les priorités de cette nouvelle feuille de route.

Un moment de la rencontre. © D.R.

La municipalité d’Omboué entend rompre avec les lenteurs administratives et renforcer son efficacité opérationnelle. À l’occasion d’une réunion de travail tenue lundi 2 novembre, le maire, Edgard Yaya Soumbounou, a appelé ses collaborateurs à davantage de rigueur et de responsabilité dans l’exécution de leurs missions. Objectif : traduire les orientations municipales en résultats tangibles pour les populations.

Au centre des préoccupations figure la dégradation du cadre de vie, notamment la multiplication des dépôts d’ordures. L’édile a demandé aux services techniques de proposer des solutions opérationnelles pour endiguer l’insalubrité. Il leur a également instruit d’élaborer un plan de travail anticipant les difficultés liées à la saison des pluies. «Il ne s’agit plus seulement de réagir aux problèmes lorsqu’ils surviennent», a-t-il en substance rappelé, plaidant pour une administration davantage tournée vers l’anticipation.

Carburant et services publics dans le viseur

Quelques vues salle des participants. © D.R.

Sur le plan logistique, le maire a annoncé l’installation prochaine d’une station-service mobile de Gab’Oil dans la localité. Cette initiative devrait contribuer à atténuer les difficultés d’approvisionnement en carburant, dans un contexte marqué par l’absence de subventions.

L’insertion professionnelle des jeunes a également été évoquée, face à leur faible participation aux concours du Centre multisectoriel de Tchengué. Une situation appelant, selon les échanges, à intensifier l’information sur les possibilités de formation.

Discipline et mobilisation des équipes

La redynamisation municipale passe aussi par un meilleur encadrement administratif. Désormais, tout document devra transiter par le secrétariat et le chef de cabinet avant sa sortie, afin de renforcer la traçabilité des dossiers.

Les collaborateurs ont également formulé plusieurs propositions. Le deuxième adjoint au maire, Orphé Yohann Ogoula Azize, a notamment plaidé pour des évaluations objectives du projet agricole. Arnaud Missoh a, pour sa part, préconisé d’associer commerçants et habitants à la lutte contre l’insalubrité, à travers des campagnes de sensibilisation.

Les insuffisances en équipements soulevées par Jeremy Ipandi ont conduit le maire à rappeler les dotations réalisées durant ses cent premiers jours de mandat, insistant sur leur suivi et leur gestion. De son côté, la responsable des ressources humaines, Eliane Mamboundou, a rappelé l’exigence de ponctualité et de contrôle des fiches de présence.

Au-delà des rappels à l’ordre, Edgard Yaya Soumbounou entend ainsi instaurer une culture du résultat. Reste à convertir ces engagements en améliorations concrètes du quotidien des habitants d’Omboué.